建筑师的工作环境

周记第三篇：
到这里已经很长时间了，跟大家都很熟悉了跟其他的办公室里的人也都很熟。
但是我看到我这里房间里的人都不画图的，不知道什么原因，每天都在玩连连看等，还有的就不来经常迟到，不知道他们为什么这样，我也不好问，总之不理解了，人员之间除了开玩笑的交流之外没有其他的讨论，根本不可能涉及到专业问题的讨论，除了偶尔所长会到这里交代一些任务之外。这让我觉得大家之间是不交流工作的问题的，都是各自干自己的，大家之间为什么这么样呢？传统的工作方式就是这样，在这里我感觉不到团队的作用，一个工作环境中，团队比个人更重要，没有完美的个人，只有完美的团队，其实也跟办公室的布局有关系，都是很小的房间，里面并排着一些桌子，每人一个电脑，来了的人各自玩游戏，画图，上网。这跟我想象的工作环境还是差很多的。如果你说我不满意这里的工作环境，为什么不离开？我想更深入的了解这样的设计院，我怕我现在看到的只是表象，或许我可以了解现在的设计院与传统的设计院的差别，对我了解设计院的改造以及传统企业的改造有很大的帮助。
我期望中的环境应该是一个比较大的房间，每个人都面对窗户，外面有好的风景，中间是一个大的讨论的桌子，大家转身就可以参与到讨论中来，这个大的桌子上有各种参与讨论的东西，每个人随手拿起任何东西都可以发表自己的看法，可以讨论最近的设计问题的啊，讨论生活问题啊，等等。

我的主意是希望大家都参与进来，开放心胸，参与集体，不要让个人局限在一个人的世界，回家就是最多三个人的世界，缺少了与外界的交流，或许每个人都有自己的朋友，但是这在工作的环境中，大家都做同样的工作，我觉得比朋友之间更需要交流，不仅对工作的更好完成有帮助，对个人的知识成长也有帮助。这也是为什么传统国企无法与现代新型企业竞争的道理，新型企业有更灵活的机制，是以效率为前提的，而传统的企业更多的是以机制为主体，有明确的权限设置，不能越权，有事情也只能找上一级领导。新型企业更能让每个人都发挥出各自的特长，领导没有过多的特权，更在乎发挥个人和团队的能力。
所以传统企业一定要改造，否则很难生存！